Carlos G. Cálix
Tengo a mi lado un libro intitulado “100 años de historia”, mismo que fue publicado en el momento en que Carlos Roberto Flores fungía como presidente del Consejo Central Ejecutivo del Partido Liberal (CCEPLH). En este texto se encuentra el “Discurso de Ramón Rosa en la apertura de la Universidad Central de Honduras” y el “Discurso de Ramón Villeda Morales al tomar posesión del Poder Ejecutivo en 1957”. En dicha obra no solo se narra parte de la historia de un partido político, va más allá, dejando claro que: “Los partidos políticos son los pilares de una sociedad democrática y tienen una función que ninguna otra institución en democracia posee”, como bien expresa el National Democratic Institute for International Affairs.
Ante ello y en la encrucijada de la política hondureña, uno de los temas que ha suscitado debate y preocupación es el liderazgo en el Partido Liberal. En este sentido, es imperativo analizar las razones por las cuales el actual presidente del CCEPLH debe sentar las bases para reestructurar seriamente el Partido Liberal o dimitir de la presidencia antes que finalice el 2023. A su vez, es esencial proponer ideas para renovar esta histórica institución política y así restaurar su relevancia y confianza en la población. A continuación, presentaré diversas razones que amparan esta propuesta y, al final, exteriorizaré múltiples sugerencias para un renovado Partido Liberal.
-Cuestionamientos legales: la imagen del partido se ha visto empañada por los cuestionamientos legales que rodean al presidente del CCEPLH y otros miembros.
-Pérdida de credibilidad: el partido ha perdido credibilidad en los últimos años, en gran parte debido a la percepción de corrupción y falta de transparencia. Una renovación de liderazgo podría ayudar a eliminar la sombra de la corrupción.
-Desconexión con la base: las bases del partido se sienten desatendidas y desvinculadas.
-Resultados electorales: el Partido Liberal ha obtenido resultados electorales decepcionantes, lo que demuestra la necesidad de una nueva dirección que pueda revitalizar la participación y ganar elecciones.
-Falta de renovación: el partido necesita una renovación profunda, que incluya líderes jóvenes y nuevas ideas, con la guía de directivos íntegros. La continuidad de liderazgos antiguos ineficaces limita la capacidad de adaptarse a las demandas cambiantes de la sociedad.
-Polarización política: el liderazgo actual ha contribuido a la polarización política en el país. Un nuevo líder o lideresa debe ser capaz de promover el diálogo y la unidad de la centroderecha.
-Escaso impacto en políticas públicas: el Partido Liberal no ha logrado influir de manera significativa en la formulación de políticas públicas. Es necesario un líder o lideresa que tenga la capacidad de generar cambios reales.
-Falta de visión a largo plazo: el partido necesita una visión a largo plazo para Honduras, con planes concretos y soluciones.
Para revitalizar el Partido Liberal de Honduras, se deben considerar las siguientes sugerencias:
-Innovación y adaptabilidad: adaptarse a los cambios en la sociedad y a ser innovadores en la formulación de políticas y estrategias. Actualizando el plan estratégico propuesto por el Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria y agregando indicadores medibles conforme a un eficiente plan operativo anual.
-Reestructuración de mensaje: definir un mensaje claro y coherente que resuene con la población y refleje los valores del partido mediante nuevos estatutos aprobados por sus órganos principales, una vez renovado el CCEPLH.
-Fortalecimiento de base: escuchar y atender las preocupaciones de las bases del partido para fortalecer la conexión con la población.
-Transparencia y rendición de cuentas: implementar mecanismos para garantizar la transparencia en la gestión financiera y política del partido.
-Coaliciones estratégicas: buscar coaliciones con otros partidos y movimientos de centroderecha para aumentar la capacidad de influencia en el panorama político.
-Renovación generacional: fomentar la participación de jóvenes líderes que aporten frescura y energía al partido.
-Participación ciudadana: involucrar a la sociedad civil en la toma de decisiones del partido para garantizar que las políticas respondan a las necesidades reales del país.
-Promoción de valores: fomentar valores como la ética, la justicia y la libertad en la política del partido.
-Planes de desarrollo: presentar planes de desarrollo sólidos y realizables en cuatro años que aborden los problemas más apremiantes de Honduras y con ello, crear una visión de país a 2050.
Es crucial para el futuro del Partido Liberal de Honduras que se tome en consideración un nuevo liderazgo y se implementen acciones que permitan su renovación. De la misma manera que lo requieren otras instituciones políticas de Honduras. El país merece partidos políticos fuertes, comprometidos con el bienestar de la población y capaces de liderar en tiempos de cambio. Es hora de tomar un nuevo rumbo.
[email protected] Carlos G. Cálix es doctor en ciencias y director general de MacroDato. Director del Consejo Académico de Fundación Eléutera. Posdoctorado IIESS-CONICET.